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招賢納士

職位名稱 招聘部門 招聘人數(shù) 發(fā)布時間
SAP內(nèi)部顧問 運營部 1 2019-08-19
職責描述:

1、負責公司SAP系統(tǒng)運維,支撐系統(tǒng)的運轉(zhuǎn);
2、負責SAP系統(tǒng)持續(xù)維護、升級、人員培訓;
3、根據(jù)內(nèi)控要求,在公司信息化系統(tǒng)中的進行設計方案并執(zhí)行;
4、負責公司信息化系統(tǒng)的運行維護、系統(tǒng)用戶權限管理;
5、對公司信息化建設和運行提出合理意見。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、具有3年及以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉SAP相關模塊;

4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;

5、吃苦耐勞,能夠承受壓力。




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SAP開發(fā)顧問 運營部 1 2019-08-17
職責描述:

1、進行需求分析、系統(tǒng)設計、進行相關開發(fā)工作,二次開發(fā)及日常運維支持;

2、 按時完成SAP系統(tǒng)的新功能/接口/報表等開發(fā)、Bug修復以及SAP報表效率分析,且進行優(yōu)化;

3、具有FICO、SD、QM等模塊的工作流程及開發(fā)經(jīng)驗。

任職要求:

1、三年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗,有軟件開發(fā)經(jīng)驗,本科以上學歷;

2、良好的溝通能力、團隊協(xié)作和敬業(yè)精神,良好的適應能力和抗壓能力;

3、制造行業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。




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管理會計 財務部 1 2019-08-17
職責描述:

1、負責建立財務預算管理體系,組織編制預算、財務收支計劃等;
2、負責進行成本費用預測、控制、分析,提出控制建議,提高經(jīng)濟效益;
3、負責公司的經(jīng)濟活動可行性分析;
4、負責建立符合公司戰(zhàn)略、經(jīng)營決策的行之有效的財務制度;
5、負責及時向管理層提供各種財務分析、效益預測報告;
6、其它相關工作。

任職要求:

1、財務管理、會計學等專業(yè),本科及以上學歷;

2、熟悉制造業(yè)的業(yè)務流程,具有從財務端視野對業(yè)務端流程進行梳理的能力;

3、具有很強的獨立工作的能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,熟練掌握及使用SAP軟件。




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外貿(mào)業(yè)務員 銷售部 3 2019-08-16
職責描述:

1.負責現(xiàn)有客戶的維護和新客戶的開發(fā);

2.完成團隊及個人的銷售目標;

3.定期與國內(nèi)外客戶溝通及拜訪;

4.參加國內(nèi)外展會。

任職要求:

1.35周歲以下,熱愛銷售職業(yè);

2.本科及以上學歷,國貿(mào)、營銷、外語類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.掌握外貿(mào)相關知識,具備熟練的英語應用及口語表達能力,英語六級以上;

4.要求一年以上相關工作經(jīng)驗,能適應偶爾出差 ;

5.熟練掌握辦公軟件,熟悉外貿(mào)實際操作流程;

6.誠信、自信、有上進心和責任感,具有團隊精神、學習能力強。




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